Dans un monde professionnel de plus en plus tourné vers les nouvelles technologies et le numérique, les entreprises doivent prendre les bonnes décisions stratégiques et s’équiper des outils digitaux les plus adaptés pour rester performantes et compétitives. Le recours à un logiciel de gestion de la formation performant représente alors une véritable opportunité pour faire la différence et faciliter la gestion globale du service RH, avec des impacts positifs sur la rentabilité et le développement futur de l’organisation. Découvrez les principales raisons d’opter pour ce type de solution, particulièrement avantageuse pour votre structure !

La simplification des process : l’atout majeur d’un bon logiciel de gestion de la formation

Les SIRH sont des outils qui permettent de regrouper les différentes composantes RH d’une entreprise. Le sigle SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) désigne un ensemble de logiciels intégrés couvrant un large panel de fonctions RH. Grâce à ce type de système informatique, vous centralisez plusieurs services au même endroit, simplifiant ainsi la gestion quotidienne de votre appareil RH : gestion de la paie, recrutement, évolution des carrières, congés, et bien sûr la gestion de la formation.

Avec un logiciel de gestion de la formation efficace, intégré au SIRH de votre entreprise, vous simplifiez considérablement les processus internes.

L’automatisation offerte par ce type de solution allège les missions de vos équipes au quotidien et leur permet de consacrer davantage de temps à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Par la même occasion, vous réduisez les risques d’erreurs, vous gagnez en efficacité et vous optimisez le suivi de vos activités RH.

Le cas particulier des formation réglementaires

Les formations règlementaires illustrent parfaitement les bénéfices d’un tel logiciel. Obligatoires dans de nombreux secteurs (notamment le bâtiment ou l’industrie), ces formations  doivent être renouvelées régulièrement pour garantir la conformité des compétences de vos collaborateurs.

Grâce à un SIRH performant, vous êtes automatiquement alerté lorsqu’une formation règlementaire arrive à échéance. Le système assure un suivi rigoureux et vous prévient à temps afin d’anticiper les renouvellements nécessaires. Un véritable gain de sérénité pour rester en conformité  et éviter tout risque d’interruption d’activité lié à un collaborateur qui n’est pas à jour dans ses formations !

La centralisation des données : un atout de taille

Au-delà de la simplification des processus, la mise en place d’un logiciel de gestion de la formation permet de centraliser toutes les informations utiles à la gestion de vos collaborateurs. Fini les recherches interminables dans différents fichiers : toutes les données relatives aux sessions de formation, aux compétences acquises ou aux dates de renouvellement sont accessibles en quelques clics.

Cette centralisation contribue à optimiser votre temps mais également à homogénéiser les pratiques, à faciliter l’utilisation de l’outil pour l’ensemble des équipes, et à renforcer la traçabilité en cas d’erreur ou de dysfonctionnement.

Une sécurisation renforcée des données

Vous n’êtes pas sans savoir que les attaques cybercriminelles se multiplient et touchent même les grandes structures (hameçonnage, rançonnage…), rendant plus complexe la gestion des entreprises devenues plus vulnérables face à l’ingéniosité des cybercriminels. Un logiciel de gestion de la formation de bonne qualité peut jouer un rôle clé en garantissant un niveau de sécurité élevé pour protéger les informations sensibles de votre entreprise.

Grâce à un système interne dédié et sécurisé, le logiciel RH limite les risques d’intrusion, de vol de données ou de cyberattaques au quotidien. Un véritable gage de confiance lorsqu’il s’agit de gérer les informations personnelles et professionnelles de vos collaborateurs, qui ne doivent en aucun cas tomber entre de mauvaises mains.

Le logiciel de gestion  de la formation et l’édition des rapports

Investir dans un logiciel SIRH performant présente de nombreux avantages : automatisation des process, simplification des tâches de vos équipes, optimisation du temps de travail, suivi des formations règlementaires, centralisation et sécurisation des données… 
Mais les bénéfices ne s’arrêtent pas là : vous pouvez également générer un certain nombre de documents utiles au bon fonctionnement de votre entreprise.

Ces logiciels permettent notamment d’éditer des rapports pour le comité de direction ou le CSE (Comité Social et Économique), de réaliser des extractions de données, ou encore de créer des outils de reporting et des tableaux de bord directement générés par le logiciel.

Ces fonctionnalités vous aident à limiter les erreurs et les oublis, tout en contribuant à une démarche d’amélioration continue de votre gestion RH. Vous disposez ainsi d’un véritable outil de pilotage pour votre entreprise.

D’autres avantages qu’apporte un tel logiciel

Une optimisation financière :

Un tel logiciel peut contribuer de manière significative à l’optimisation des ressources financières de l’entreprise. En automatisant de nombreuses tâches administratives, il réduit les coûts liés à la gestion manuelle. Cela se traduit par moins d’erreurs, moins de temps et d’efforts consacrés à des tâches administratives, et une meilleure utilisation du budget formation.

La gestion manuelle des formations peut en effet entraîner des erreurs coûteuses, telles que :

• Des retards dans la mise à jour des compétences
• Des pénalités pour non-respect des formations règlementaires.

Grâce à l’automatisation des rappels, des mises à jour et des notifications, ces logiciels permettent de minimiser ces risques tout en assurant la conformité et la fiabilité des données.

Un gain de temps au quotidien :

Planification des sessions, gestion des inscriptions, suivi des progrès, rappels automatiques pour les renouvellements de formations… le logiciel RH décharge les équipes RH et les collaborateurs des tâches répétitives et chronophages. Ce temps gagné peut être réinvesti dans des activités à plus forte valeur ajoutée, telles que l’analyse des besoins en formation et le développement des compétences.

Ces logiciels permettent également de répondre plus rapidement aux besoins de formation des collaborateurs, en facilitant la recherche de formations et en réduisant les délais d’inscription. Cette réactivité constitue un véritable atout dans un monde professionnel où la rapidité fait souvent la différence.

Un suivi budgétaire précis

Grâce aux fonctionnalités de suivi financier intégrées, les responsables RH peuvent suivre en temps réel les dépenses liées à la formation, analyser les coûts associés, anticiper les besoins futurs et maîtriser le budget alloué. Cette transparence financière est essentielle pour assurer une gestion efficace et rigoureuse.

Evaneo, une solution rapide et sur-mesure

Parmi l’ensemble des solutions de gestion disponibles sur le marché, il n’est pas toujours simple de trouver le logiciel qui répond parfaitement à vos besoins opérationnels. Quels critères privilégier absolument ?

Chez Evaneo, nous vous proposons un logiciel de gestion de la formation souple, intuitif et parfaitement adapté à vos réalités quotidiennes. Notre approche est individualisée et repose sur l’écoute et la compréhension  de vos enjeux pour vous offrir une solution à la fois pratique, évolutive et personnalisée.

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et découvrir comment Evaneo peut vous accompagner dans la mise en place d’un logiciel de gestion de la formation performant et efficace.

Bien utilisé, un logiciel de gestion de la formation peut rapidement devenir un véritable levier de performance pour votre entreprise, en vous faisant gagner un temps précieux et en optimisant vos ressources. Si vous hésitez encore à franchir le pas, voici un tour d’horizon des principaux avantages qu’un tel outil peut vous apporter.

Aujourd’hui, les SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines) se sont imposés dans de nombreuses entreprises, qu’il s’agisse de PME ou de grandes organisations. Ces solutions logicielles constituent un excellent moyen d’améliorer le suivi RH au quotidien, et notamment la gestion de la formation.

Un meilleur suivi et pilotage de votre budget formation

Un logiciel de gestion RH centralisé est un outil idéal pour assurer un suivi efficace de votre budget formation.

D’un côté, l’automatisation de certaines tâches vous permet de libérer du temps pour vous concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. De l’autre, la centralisation des données facilite le pilotage global et réduit considérablement le risque d’erreurs.

Tous vos documents, qu’il s’agisse de factures ou de pièces administratives, sont regroupés au sein du logiciel. Certains systèmes plus avancés intègrent même des technologies d’intelligence artificielle pour vérifier automatiquement la conformité des documents.

Même si cette automatisation n’est pas systématique et que la validation peut encore nécessiter une vérification humaine, l’outil reste un véritable gain de confort au quotidien. Plus besoin de perdre du temps à rechercher un document précis : tout est classé et disponible en quelques clics.

Votre gestion est optimisée, vous gardez un œil précis sur votre budget formation, et vous pouvez réagir rapidement en cas d’écarts ou d’imprévus. Résultat : des paiements réalisés plus facilement dans les délais et une satisfaction renforcée auprès de vos clients et prestataires.

Une collecte des besoins en formation facilitée

Un logiciel de gestion RH, dont la partie formation permet également de recueillir plus facilement les besoins en formation exprimés par vos collaborateurs.

Dans le cadre d’un plan de développement des compétences, il est essentiel de laisser la parole aux salariés (et aux managers) pour identifier leurs besoins, leurs attentes et leurs envies d’évolution. C’est un moyen efficace de favoriser leur montée en compétences… et de les fidéliser à long terme. C’est aussi la garantie de continuer à proposer des biens et services de qualité à vos clients… 

L’outil de gestion RH facilite cette collecte, organise les informations et permet ensuite de les hiérarchiser et de les prioriser lors de l’arbitrage du plan de formation qui définit un ordre de priorité et des lignes directrices pour les formations amenées à être dispensées.

Autre avantage concret : l’automatisation des entretiens professionnels. Fini les tableaux Excel fastidieux ou les saisies manuelles, sources d’erreurs. Le logiciel centralise les données des entretiens et vous permet d’extraire les informations clés en un clin d’œil.

Une cartographie des compétences pour un état des lieux à l’instant T

Un autre atout non négligeable du logiciel de gestion de la formation  est de pouvoir mettre en place une cartographie des compétences.

L’objectif ? Dresser un état des lieux des savoir-faire, des connaissances et des aptitudes présentes au sein de votre entreprise à un instant donné.

Cela permet notamment de répondre à plusieurs questions stratégiques :

• Quelles sont les compétences disponibles en interne ?
• Y a-t-il des savoir-faire rares ou au contraire des manques identifiés ?
• Existe-t-il un écart entre les compétences attendues et les compétences réelles ?

Grâce à cette cartographie des compétences, vous disposez d’une vision globale qui vous permet de construire un plan de développement des compétences pertinent. Vous pourrez ainsi combler les éventuels écarts entre les compétences requises pour un poste et celles réellement détenues par l’employé, tout en préparant au mieux l’évolution de vos équipes.

L’e-learning pour renforcer l’apprentissage en continu

Enfin, l’intégration des LMS (Learning Management System) au sein des logiciels RH permet de développer les compétences de vos collaborateurs grâce à l’apprentissage à distance.

En effet, les LMS sont des outils dédiés à l’apprentissage en ligne (aussi appelés plateformes e-learning), directement intégrés au SIRH d’une entreprise. Vos collaborateurs peuvent ainsi se former et monter en compétences depuis leur poste de travail, sans avoir à se déplacer ni à supporter des frais supplémentaires liés aux formations en présentiel (hébergement, déplacement, etc.).

Autonomes et responsables, les salariés deviennent acteurs de leur montée en compétences. Ils peuvent prendre l’initiative de se former dans le domaine qui les intéresse, avec l’accord préalable de leur manager. Ils ont la possibilité de suivre des modules pour acquérir de nouvelles connaissances, mettre à jour leurs acquis, valider leurs compétences ou encore vérifier qu’ils maîtrisent toujours les fondamentaux de leur métier, dans un environnement en constante évolution.

C’est un double avantage :

• Pour le collaborateur, qui enrichit son parcours professionnel et peut évoluer vers un poste à plus haute responsabilité ;
• Pour l’entreprise, qui fidélise ses équipes et les rend plus épanouies, tout en continuant à gagner en performance.

Les critères pour bien choisir son logiciel de gestion de la formation

Pourquoi faire un choix réfléchi ?

Choisir un logiciel de gestion  de la formation ne s’improvise pas. Il est essentiel de prendre le temps d’analyser les solutions existantes afin de trouver l’outil qui répondra parfaitement à vos besoins RH.

En tant qu’entreprise spécialisée dans la formation et l’apprentissage en ligne, nous savons à quel point la gestion efficace de votre centre de formation est primordiale.

Au cœur de chaque projet de formation, trois éléments clés doivent être pris en compte pour assurer le succès de vos actions :
la gestion, la formation, les logiciels.

Notre objectif est de vous donner toutes les clés pour choisir le logiciel le mieux adapté à votre entreprise, en comparant les fonctionnalités de chaque solution pour une gestion commerciale et administrative plus efficace.  Que vous soyez un centre de formation, un organisme de formation ou une entreprise souhaitant structurer sa gestion RH et améliorer vos compétences en lignes, plusieurs critères suivants sont à prendre en compte.

Les éléments clés à étudier

Pour vous aider à faire le bon choix, nous avons identifié les principaux critères à analyser :

• La pertinence des fonctionnalités proposées par le logiciel ;
• La simplicité d’utilisation et l’intuitivité des interfaces ;
• L’ergonomie pour garantir une meilleure expérience utilisateur ;
• La fiabilité et la notoriété du logiciel, gage d’une solution éprouvée et performante ;
• Le suivi commercial et administratif, pour vous assurer un service de qualité;
• La sécurité des données, afin de protéger efficacement les informations sensibles de votre entreprise.

Notre mission est de vous fournir tous les éléments nécessaires pour bien choisir votre solution, et vous accompagner dans la recherche du logiciel parfaitement conçu pour votre activité.

Ces critères vous permettront d’opter pour un outil performant, sécurisé, et entièrement adapté à votre organisation.

Analyse de quelques logiciels de gestion de la formation existants

• 360Learning

360Learning est une solution complète de gestion de la formation en ligne, proposant un logiciel de Learning Management System ogiciel (LMS) entièrement personnalisable. Idéal pour les entreprises, il facilite la création, la publication et le suivi de formations sur mesure, de manière continue.

Grâce à ses fonctionnalités collaboratives et innovantes, boostées par l’intelligence artificielle, 360Learning vous permet de concevoir des contenus adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation, en utilisant vos propres ressources.

Destiné principalement aux responsables RH, aux directeurs de formation ogiciel  ou aux organismes organismes souhaitant développer les compétences de leurs équipes en ligne, 360Learning met à disposition de nombreuses fonctionnalités, parmi lesquelles :

• Du coaching professionnel (évaluations vidéo, coaching individuel, enregistrements d’écran, forums privés)
• Une approche mobile learning (modes hors ligne, réactions en temps réel, espaces personnalisés, forums interactifs)
• Un système collaboratif de création de cours rapide et performant

Ce que l’on apprécie particulièrement :
L’approche très humaine de la solution, qui favorise les échanges entre pairs, les interactions et la gamification. Les managers peuvent suivre la progression des apprenants en temps réel, les coacher directement via mobile ou tablette, optimiser le suivi de leurs équipes grâce à des tableaux de bord interactifs, et effectuer un suivi de présence dématérialisé et efficace pour chaque apprenant.

→ Tarifs : à partir de 8 $/mois/utilisateur.

Un tarif attractif qui permet de proposer une solution à la fois abordable et personnalisable pour toutes les entreprises souhaitant améliorer les compétences de leurs équipes.

• Argalis

Argalis est un logiciel SaaS innovant qui propose une solution ERP spécialement conçue pour les centres et organismes de formation. Il couvre l’ensemble des besoins de gestion, qu’ils soient administratifs ou commerciaux.

Grâce à des modules en ligne adaptés à chaque besoin, Argalis facilite la gestion quotidienne et s’adapte à la taille et aux particularités de votre structure.

Il propose trois offres variées, adaptées à vos besoins spécifiques, pour répondre de manière optimale à vos exigences.

Parmi ses principales fonctionnalités :

• Gestion commerciale : création de devis et propositions personnalisées, analyse des besoins clients, base de données intuitive pour simplifier la gestion des contacts
• Gestion administrative : assistant de planification intelligent pour organiser les sessions de formation, gestion électronique des documents (GED), gestionnaire d’e-mails, validation automatique des dates pour une meilleure gestion du temps

Avec ces fonctionnalités, Argalis offre une solution complète pour répondre aux besoins complexes des entreprises de formation.

Ce que l’on apprécie particulièrement :
Argalis propose un accompagnement dédié à la certification Qualiopi. L’outil a été pensé pour vous aider à répondre aux exigences de cette certification de manière simple, efficace et transparente.

Grâce à des interfaces personnalisées pour les différents profils (responsables de formation, formateurs, équipes administratives), chacun dispose d’un espace adapté à ses besoins. Argalis propose également une dématérialisation complète des démarches, du suivi d’assiduité des participants aux évaluations de satisfaction, ce qui simplifie grandement la gestion administrative.

Enfin, grâce à son intelligence artificielle, qui vous suggère des dates adaptées pour chaque session, Argalis optimise la planification des formations et vous fait gagner un temps précieux. L’outil est également modulable, avec des options complémentaires comme un extranet client, un site web clé en main ou encore des formations utilisateurs.

→ Tarifs :

– Essentiel : 89 €/mois
– Pro : 129 €/mois
– Entreprise : 179 €/mois

• Digiforma

Digiforma est une solution complète pour gérer tous les aspects liés à la formation, que ce soit pour les centres de formation ou pour les formateurs indépendants.

Tous les organismes de formation, quelle que soit leur taille, peuvent bénéficier des fonctionnalités de Digiforma.

Très complet, ce logiciel propose des outils pour gérer à la fois la partie administrative, commerciale, mais aussi une plateforme e-learning.

Ses principales fonctionnalités :

• Gestion administrative : suivi des activités de formation et des documents associés, gestion de la qualité des formations, intégration des évaluations, export vers la plateforme EDOF
• Gestion commerciale : catalogue des formations, création de devis, facturation, Bilan Pédagogique et Financier (BPF)
• Gestion de la relation client : CRM optimisé grâce à un pipeline intégré, export comptable
• Plateforme e-learning : quiz, contenus vidéos et documents, forums de discussion, suivi de l’assiduité des apprenants

Ces outils ont été pensés pour garantir une gestion fluide et efficace au quotidien.

Ce que l’on apprécie particulièrement :
L’e-learning est particulièrement bien intégré, permettant aux entreprises de proposer des contenus variés et interactifs à leurs apprenants. Digiforma propose également un accompagnement spécifique pour la certification Qualiopi, avec des fonctionnalités dédiées à chaque critère.

→ Tarifs :

• Version gratuite sans limite de temps (pour des besoins de base)
• Offres indépendants : 69 €/mois ou 99 €/mois
• Petites équipes : 179 €/mois
• Organismes : 299 €/mois ou 499 €/mois
• Offre illimitée : 699 €/mois

Besoin d’un logiciel de gestion de la formation ? Contactez Evaneo

Convaincu par les nombreux avantages d’un logiciel de gestion de la formation pour le pilotage de votre activité RH ?

Avec Evaneo, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure pour vous aider à déployer l’outil le plus adapté à votre structure.

Suivi de l’activité formation, gestion du budget, centralisation et sécurisation des données, développement des compétences grâce aux LMS… Nous mettons tout en œuvre pour optimiser votre gestion RH et faciliter la montée en compétences de vos équipes.

N’attendez plus, contactez l’un de nos experts ! Ensemble, nous définirons la meilleure façon d’intégrer cet outil au sein de votre entreprise : suivi de l’activité formation et du budget, traçabilité, sécurisation et centralisation des données, contribution directe à la montée en compétences de vos collaborateurs grâce aux LMS…

Vous verrez rapidement la différence… et vous ne voudrez plus revenir en arrière !

Que vous soyez déjà bien renseigné sur le sujet ou que vous ayez seulement quelques notions, venez nous partager vos besoins. Construisons ensemble la solution qui répondra parfaitement à vos enjeux RH et contribuera à l’épanouissement de vos équipes et à la performance de votre entreprise.

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Adopter un logiciel de formation au sein de votre entreprise peut être un véritable levier de transformation. Véritable pilier du SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines), ce type de solution profite à l’ensemble des acteurs de l’entreprise : collaborateurs, managers, direction… et in fine, à vos clients. En plus de ses bénéfices financiers, organisationnels et stratégiques (que nous détaillons dans cet article), ce logiciel contribue à renforcer les compétences de vos équipes sur le long terme. Découvrez tous les avantages d’un tel outil, spécialement dans le domaine de la formation.

SIRH : qu’est-ce que c’est exactement ?

Avant de plonger dans les bénéfices d’un logiciel de gestion de la formation pour votre organisation, arrêtons-nous un instant sur la définition conceptuelle du SIRH. Cet acronyme, de plus en plus courant dans les organisations, désigne un Système d’Information de gestion des Ressources Humaines, utilisé aussi bien dans les TPE et PME que dans les grands groupes.

Cet outil est une combinaison de logiciels qui permet de piloter les différentes dimensions des ressources humaines d’une structure via un seul et même outil : gestion des recrutements, paie, congés et absences, évolutions de carrière, formation… Plutôt que de jongler entre plusieurs plateformes, les entreprises centralisent leurs données et automatisent de nombreuses tâches.

Le développement d’Internet, l’évolution technologique, la digitalisation des processus et la généralisation du télétravail ont largement contribué à la démocratisation de ces outils, devenus essentiels pour optimiser la gestion RH et limiter les erreurs.

Simplifier les process RH grâce à un logiciel de gestion de la formation 

Opter pour un logiciel de gestion de la formation permet de simplifier considérablement la gestion des processus RH. En automatisant certaines tâches, vous gagnez en efficacité : moins d’erreurs, une meilleure traçabilité, et des économies non négligeables de temps et de budget formation.

Résultat : vos équipes sont moins bridées par des tâches chronophages, plus investies dans leurs missions et donc plus disponibles pour se concentrer sur des actions à forte valeur ajoutée.

Du côté des collaborateurs, l’usage d’un tel outil favorise l’autonomie, l’implication et la montée en compétences. Grâce à une interface intuitive et un accès centralisé, chaque salarié peut définir ses besoins, construire un plan de formation en lien avec son manager, suivre des modules en ligne ou s’inscrire à des sessions adaptées à ses objectifs.

De plus, l’homogénéisation des pratiques entre services ou sites permet à tous les acteurs de l’entreprise d’évoluer dans un cadre commun, clair et responsabilisant.

Une vision unifiée et un suivi structuré dans toute l’organisation

Qu’il s’agisse d’une petite structure ou d’un groupe plus important, l’implémentation d’un logiciel RH dédié à la formation garantit une cohérence dans la gestion et le suivi des actions. Tableaux de bord partagés, outils de reporting, indicateurs communs, documents centralisés : tout ce qui est nécessaire au bon fonctionnement de votre société est regroupé. Vous vous simplifiez (encore) la tâche tout en confortant vos équipes dans un environnement qu’elles connaissent et maîtrisent relativement bien.

Si vos salariés se sentent accompagnés, ils gagneront en sérénité et en performance dans l’exécution de leurs missions quotidiennes, ce qui leur permettra de faire valoir leurs compétences dans un contexte concurrentiel toujours plus intense. C’est également rassurant pour vous, en tant qu’organisation, puisque vous récoltez par la même occasion les fruits de leur travail. Et c’est le client final, en bout de chaîne, qui en profite, avec une offre de qualité qui se démarque de celle de vos concurrents !

Le logiciel de gestion de la formation favorise la communication interne et le partage d’informations

En choisissant un logiciel RH dédié à la formation, vous optez pour une communication interne plus simple, plus fluide, et surtout sans perte d’informations.

En centralisant les informations liées à la formation, un logiciel dédié renforce la communication interne et évite les pertes ou les rétentions d’information. Le partage devient plus fluide et plus rapide.

Deux bénéfices majeurs accompagnent ce type de logiciel  :

• Une centralisation des informations ;
• Une sécurité renforcée des données sensibles.

Ces avantages renforcent la confiance de vos équipes et vous font gagner un temps précieux pour anticiper les évolutions de vos métiers.

L’information est accessible plus rapidement, mais aussi plus simplement, et le temps gagné par vos collaborateurs leur permet de se concentrer sur de nouveaux projets et de nouvelles perspectives. La sécurité renforcée du système réduit considérablement les risques d’intrusion et de cyberattaques, un élément essentiel à prendre en considération au moment où vous décidez d’optimiser la gestion RH de votre entreprise.

Evaneo : une solution personnalisée pour votre gestion de la formation

Vous recherchez un logiciel de gestion de la formation  à la fois performant, facile d’utilisation et adapté aux besoins de vos équipes ? Avec Evaneo, nous vous accompagnons avec une solution intuitive et un suivi personnalisé. Notre équipe prend en compte vos enjeux opérationnels et stratégiques pour vous proposer plus qu’un outil : une solution concrète et sur-mesure.

Il vous suffit de remplir notre formulaire en ligne pour qu’un conseiller vous recontacte rapidement. Nous vous attendons pour échanger sur vos besoins et vous apporter les réponses les plus adaptées à votre situation.

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et découvrir comment Evaneo peut vous accompagner dans la mise en place d’un logiciel de gestion de la formation performant et efficace.